Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Сфера
НАОТ
Велко
Новатика - обучение для СОТ

2 заключения по медосмотру из разных больниц, с разным результатом

Страницы: Пред. 1 2
2 заключения по медосмотру из разных больниц, с разным результатом, 2 заключения по медосмотру из разных больниц, с разным результатом
 
Цитата
написал:
18.2
Врёте. Просто 18.2 не может дать КУТ 3.2, есть ещё факторы, которые у него в заключении должны быть. Вы внимательно ещё раз посмотрите контингенты и его СОУТ.
 
Цитата
написал:
18.2 не может дать КУТ 3.2
Согласен.

КУТ 3.2 по каким факторам?
 
Цитата
Илья Васильевич написал:

КУТ 3.2 по каким факторам?
шум и/или вибрация скорее всего
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
написал:
шум и/или вибрация скорее всего
Я это понимаю. Вопрос почему МО только по 18.2
 
Цитата

Врёте.
конечно у него по 29н еще 5.1
 
Цитата
а зачем вы ему выдали направление на 18.2, зная что 18.2 ему противопоказан... ???
направление при трудоустройстве на медосмотр выдает отдел кадров
 
Цитата
написал:
Цитата
18.2
Вы же написали класс 3.2. В условиях 3.2 - не годен, по пункту 18.2 - годен. Логично.
профцентр его не допустил по 18.2, по 5.1 годен
 

Кадры странные, зная что он был уволен дали направление вновь. А по какой причине у него отстранение по 18.2, может у него эпилепсия, диабет инсулино зависимый или по зрению не пропустили?

Изменено: Зинаида Михайловна - 12 декабря 2023 9:34
 
Цитата
написал:
направление при трудоустройстве на медосмотр выдает отдел кадров
пусть работает... в чем проблема?
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Не принимать на работу и действовать в соответствии с приказом 29н
Кому не принимать на работу? ОК направил на предварительный медосмотр, поликлиника выдала медзаключение что годен по "всем статьям". А какой-то СОТ берется судить что делать? Вы уважаемый кто Гендиректор? Нет. Так сидите ровно и выполняйте свои трудовые обязанности.
В 90 ГИТ жаловался на "спецов" которые примерно так "работали" приносили справки от медучреждения о профпригодности туда где их раньше медкомиссия (периодическая) "браковала". Их не брали на работу писали, что не профпригоден, они через 2-3 месяца обращались в ГИТ и вуаля их брали на работу выплачивали за 3-4 месяца среднею зарплату + моральный + за лечение по причине психического расстройства. ЧЕЛ через день два увольнялся и далее через 2-3 месяца по той же схеме на другом предприятии примерно такое же проворачивал.
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
 
Цитата
написал:
Кадры странные, зная что он был уволен дали направление вновь.
Правильно сделали!
Для них это новый работник, который хочет устроится на работу.
Выдача направления было обоснованным.
А вот то, что раньше он был не годен, а теперь стал годен. Это другой вопрос.
Тут считаю нужно провести внеочередной медицинский осмотр, прикладывая документы из профцентра.
Или тупо не принимать, пусть идет в ГИТ. Они проведут проверку по этому вопросу.
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)