Цитата |
---|
Александр ГЕС написал:
Цитата |
---|
Петр Бобров написал: согласно 209 статье ТК не способны угрожать здоровью работника и соответственно вредными факторами не являются. |
Это если ГИТ проверяет. А если РПН то ему ТК РФ по барабану так как он его не проверяет. Он Санпин смотрит. Написано медосмотр - значит медосмотр. |
Та к в области трудового права МО по ТК проводятся согласно 213 статье (вредные и опасные) и далее уже ведомственного приказа Минздрава 302н, как уполномоченного. САНПИП вообще не вправе прописывать требования по медосмотрам. В своё время, как говорил Бушманов А.Ю., главный разработчик 302н, хотели просто пойти навстречу разработчикам - представителям РПН и как-то учесть эти "свыше 50% за ПЭВМ", и засунули эту белиберду в скобки, так как не может быть такого вредного фактора -время работы, как и при работе на другом оборудовании. А в качестве воздействующего фактора приписали ЭМИ широкополосного спектра. Но таким образом, как оказалось, только масла в огонь подлили. И хотя 302н прописывает МО только при установлении вредного и опасного классов, некоторые мойдодырыши ухватились за эти скобки. Даже всё наизнанку вывернули, дескать, поле как фактор есть всегда, осталось дело только за временем работы. Согласен, даже порой предписание Главы РПН Поповой игнорируют, что понимают через ж... и чтоб отстали от офисников, куча других дел есть, от чего народ мрёт. Только СОУТ как закон исключает наличие этого ЭМИ у компов. И сейчас этим придуркам-выскочкам уже хорошо вставляют в одно место. Уж сколько можно ересью заниматься? Но, вообще-то, Бушманов был прав - не надо было эти скобки к ЭМИ в 3.2.2.4 приписывать, так как САНПИН по медосмотрам не причём. Во всех последующих, даже одиозных проектах на смену 302н нет никаких 50% за ПЭВМ и других каких-то выдержек из САНПИН. Хорошо, а такой вопрос - если всё-таки примут новый Приказ об МО, и там не будет ни то что такого скользящего, а вообще упоминания о работе за компом - Вы тоже будете по САНПИН ПЭВМ медосмотры проводить на задекларированных Р.М.? И что будете делать, если работник вернётся с него с противопоказаниями, например, из общего списка, - инвалид там, ишемия, кожные заболевания? Про зрение я не упоминаю, так как у врачей есть свои закрытые бумаги сверху, чтобы офисников не трогали, так как проф. заболеваний у офисных по зрению не бывает, а если просто отстранить, то такой шухер начнётся - ни конторе, ни мед. учреждению мало не покажется.