Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
НАОТ
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Стажировка и дублирование электротехнического персонала

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 2
Стажировка и дублирование электротехнического персонала
 
#21
0
9 января 2024 22:08
Да, хорошо все правильно , согласен со всем тем что Вы мне ответили ! Но как же быть в моем случае ? Если бы Вы оказались в подобной ситуации? Как бы поступили ?
Так вот, для разрешения ввода в эксплуатацию от РТН необходимо подготовить тех.документацию, в том числе и ОРД на персонал обслуживающий эл.установки (стажировки, дублирования, допуск). Вот тут как раз и затык. На трех электромонтеров нашли приказы о стажировке и допуске к сам.работе (это те, которые устроились самыми последними на это предприятие (на других не нашли, или профукали , как и где загадка) .
Сообщение  
 
 
#22
0
10 января 2024 7:59
Цитата
написал:
Но как же быть в моем случае ? Если бы Вы оказались в подобной ситуации? Как бы поступили ?
См #19.
Сообщение  
 
 
#23
0
11 января 2024 20:44
Цитата
написал:
chonkin,
Работники, электрические, раз в год проходят проверку знаний. Прежде этого, должно быть обучение.
Ваши уже допущены к самостоятельной работе.
Протокол фиксирует факт обучения.
Я пишу ежегодный приказ о допуске тех или иных под разными правами
Если Вам не трудно , поделитесь опытом . Вы после (очередной или внеочередной ) проверки ежегодно , вы вновь оформляете приказы о допуске работников (эл.технического персонала) к сам.работам ?
Сообщение  
 
 
#24
0
11 января 2024 21:39
Цитата
chonkin написал:
Вы после (очередной или внеочередной ) проверки ежегодно , вы вновь оформляете приказы о допуске работников (эл.технического персонала) к сам.работам ?
А Вы, что ли, перед проверкой знаний их всех приказом отстраняете от работы?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#25
0
11 января 2024 21:48
chonkin, а Вы попробуйте, на всякий случай, все-таки самостоятельно прочесть ПРП (приказ Минэнерго от 22.09.2020 № 796). Вдруг Вам повезет, и Вы случайно найдете, например, такое предложение:
Цитата
Оформление повторного допуска к самостоятельной работе диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала после проведения очередной проверки знаний не требуется.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#26
0
12 января 2024 7:32
Цитата
chonkin написал:
Если Вам не трудно , поделитесь опытом . Вы после (очередной или внеочередной ) проверки ежегодно , вы вновь оформляете приказы о допуске работников (эл.технического персонала) к сам.работам ?
Нет конечно. Не допуск к сам. работе, а определённые права. Например право единоличного осмотра эл. установок, право быть руководителями и производителями работ и т.д. И не после проверки знаний, а в начале года, общий приказ на всех
Изменено: SlavaPartizan - 12 января 2024 7:36
Сообщение  
 
 
#27
0
18 января 2024 10:33

Коллеги, вопрос по данному пункту ПОТ ЭЭ:

2.6. Стажировка, дублирование проводятся под руководством работника, ответственного за стажировку, дублирование, назначенного организационно-распорядительным документом (далее - ОРД) организации (иного обособленного подразделения организации (далее - обособленное подразделение).

Допуск к самостоятельной работе должен быть оформлен ОРД организации (обособленного подразделения).

А именно: "Допуск к самостоятельной работе должен оформляться ОРД". Это про кого? Про тех, кто прошел стажировку и дублирование? То есть про ОРП? Или и на АТП (в т.ч. на ответственного за э/х) тоже нужно приказ о допуске к самостоятельной работе? Что-то раньше не писала такие приказы для чисто АТП без прав ОРП.

Изменено: Dana Scully - 18 января 2024 10:35
Сообщение  
 
 
#28
1
18 января 2024 12:56
Цитата
написал:
"Допуск к самостоятельной работе должен оформляться ОРД". Это про кого? Про тех, кто прошел стажировку и дублирование? То есть про ОРП?
Да.
Цитата
написал:
Что-то раньше не писала такие приказы для чисто АТП без прав ОРП.
И правильно делали :up4:
Сообщение  
 
 
#29
0
2 февраля 2024 9:30
Еще вопрос к знатокам. Если в протоколе проверки знаний, выданном РТН оперативно-ремонтному персоналу, в графе Заключение комиссии: продолжительность дублирования стоит "---", то дублирование ОРП проводить не нужно? Это логично?
Сообщение  
 
 
#30
0
2 февраля 2024 15:02
Если это первичная проверка знаний, то дублирование проводить надо.
В Вашем случае, это скорее всего была очередная проверка знаний. После неё проводить дублирование не надо.
Сообщение  
 
 
#31
0
5 февраля 2024 9:33
Цитата
написал:
В Вашем случае, это скорее всего была очередная проверка знаний.
Нет, это была внеочередная, в связи с приемом на работу. Стажировку провели, дублирование - нет (на основании заключения комиссии). К работе допустили.

Заключение комиссии:
общая оценка ______________________________________________________________
группа по электробезопасности _____________________________________________
продолжительность дублирования (указывается для диспетчерского,
оперативного и оперативно-ремонтного персонала) ___________________________
допущен в качестве (указывается категория персонала:
административно-технический, диспетчерский, оперативный,
оперативно-ремонтный, ремонтный персонал) _________________________________
к работам в электроустановках напряжением (указывается класс напряжения (до
1000 В, до и свыше 1000 В) для работников, допущенных к самостоятельной
работе) ___________________________________________________________________
дата следующей проверки ___________________________________________________

Далее подписи компетентных людей из РТН.

Я вообще уже теряю каку-либо опору в виде логики ....
По какой причине не указана продолжительность дублирования?
Если все строчки в заключении имеют одинаковую силу, то почему тогда какие-то из заключений следует подвергать сомнению?
Или вообще логика другая, какая то...
Сообщение  
 
 
#32
0
6 февраля 2024 16:17
Цитата
написал:
Стажировку провели, дублирование - нет (на основании заключения комиссии). К работе допустили.
В качестве какого персонала?
Сообщение  
 
 
#33
0
6 февраля 2024 16:22
ПРП: "15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее - подготовка по новой должности) должен пройти диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный персонал.
17. Подготовка по новой должности персонала должна проводиться по программам подготовки по новой должности (рабочему месту) (далее - программа подготовки по новой должности).
21. Подготовка по новой должности должна предусматривать этапы и проводиться в следующей последовательности:
теоретическая подготовка;
стажировка (для диспетчерского персонала - стажировка на своем рабочем месте, ознакомление с другими диспетчерскими центрами и ознакомление с особенностями функционирования объектов электроэнергетики);
предэкзаменационная подготовка и проверка знаний;
дублирование (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
противоаварийные тренировки (для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала);
противопожарные тренировки (для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного и ремонтного персонала).
Подготовка по новой должности должна оканчиваться допуском к самостоятельной работе".
Дублирование не нужно проводить ремонтному и вспомогательному персоналу.
Сообщение  
 
 
#34
0
7 февраля 2024 9:37
Цитата
написал:
ПРП: "15. Подготовку по новой должности (рабочему месту) (далее - подготовка по новой должности) должен пройти
Да, подходит под описание, прием на работу на должность инженер по ремонту и обслуживанию оборудования. Сдал экзамен как ОРП...

Но разве на комиссии требования ПРП не распространяются? Есть определенная форма документа (протокол), есть поле "продолжительность дублирования". Вопрос, кто должен принимать решение о необходимости дублирования?
Сообщение  
 
 
#35
0
7 февраля 2024 10:31
Цитата
написал:
Но разве на комиссии требования ПРП не распространяются?
:dontknow:
Цитата
написал:
Вопрос, кто должен принимать решение о необходимости дублирования?
Раньше было: "Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением комиссии по проверке знаний в зависимости от его уровня профессиональной подготовки, стажа и опыта оперативной работы."
Сейчас: "67. Продолжительность дублирования конкретного работника должна составлять:
не менее 12 рабочих смен - при подготовке по новой должности;
не менее 1 рабочей смены - после перерыва в работе более 30 календарных дней."
68. Допуск к дублированию при подготовке по новой должности должен быть оформлен организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства), содержащим сроки дублирования, указание лиц, ответственных за дублирование работника..
За подготовку отвечает РБТ, поэтому спрашивать будут с него, а не с РТН.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему (гостей: 2)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход