Декларация соответствия условий труда

Подскажите, если в организации есть рабочие места со вторым классом, СОУТ на них проводилась в 2019 году. Только я не знаю, была ли подана декларация. Если была подана, мы можем не проводить СОУТ в 2024 году?

София Альбертовна

Отвечает эксперт Павел Соколов. 

Плановую спецоценку условий труда нужно провести не позднее пяти лет с даты внесения сведений о результатах спецоценки в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения спецоценки условий труда (ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ).

Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых (ч. 1 ст. 11 Закона N 426-ФЗ):

- не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы при идентификации;

- условия труда признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 Закона N 426-ФЗ).

На рабочих местах, указанных в декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, плановую спецоценку не требуется проводить, если не произошло событий, перечисленных в ч. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ (не было несчастных случаев, не выявлено профзаболеваний и т.д.). Это следует из ч. 4 ст. 8, ч. 4, 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ. Она считается бессрочной, если нет оснований для прекращения ее действия и на декларируемых рабочих местах сохранены прежние условия труда. Это следует из ч. 4, 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ.

Узнать о наличии декларации можно в реестре Минтруда по адресу https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/index

Таким образом, в случае отсутствия декларации в реестре, необходимо провести спецоценку и подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.