В одном бригадном пункте находятся три бригады. Разрешено ли сделать один шкаф с НТД на три бригады (инструкции по ОТ, видам работ, положения, регламенты и так далее)?
Радмир Ришатович
Вопрос касается обучения по ОТ оказания первой помощи (согласно Постановления 2464) работников медицинского учреждения (районной больницы).
Предыстория: При обучении в УЦ специалиста по ОТ, преподаватели склонялись к тому, что медицинских работников законодатель не освободил из списка обучающихся оказанию первой помощи, т.е. медицинские работники обязаны пройти обучение ПП.
Я связывалась с несколькими специалистами по охране труда из соседних районных больниц, с вопросом, обучают ли они медицинских работников. Сказали, что не обучают.
Мне хочется докопаться до истины, т.к. при проверке инспектора (если такое будет) у меня должен быть конкретный ответ, почему я обучаю или нет медицинских работников ПП.
У меня разногласия мнений по данной теме от преподавателей УЦ, различных форумов по ОТ, ну и коллег из соседних районов, которые принимают решения на свой страх и риск (без каких-либо оснований).
Нормы трудового законодательства обязывают обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Работники, в свою очередь, обязаны проходить такое обучение. При этом Трудовой кодекс РФ не конкретизирует, какие именно категории работников подлежат обучению оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
Исходя из положений Правил N 2464, требование это касается не всех без исключения работников. Так, в соответствии с п.33 обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится в отношении следующих категорий работников:
а) работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда (далее - ОТ), включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа;
б) работники рабочих профессий;
в) лица, обязанные оказывать первую помощь пострадавшим в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
г) работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством;
д) работники, к компетенциям которых нормативными правовыми актами по охране труда предъявляются требования уметь оказывать первую помощь пострадавшим;
е) председатель (заместители председателя) и члены комиссий по проверке знания требований ОТ по вопросам оказания первой помощи пострадавшим; лица, проводящие обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; специалисты по ОТ, а также члены комитетов (комиссий) по ОТ;
ж) иные работники по решению работодателя.
Закон N 323-ФЗ определяет первую помощь как особый вид помощи (отличный от медицинской), оказываемой лицами, не имеющими медицинского образования, при травмах и неотложных состояниях до прибытия медицинского персонала. Медицинская помощь является как оказание помощи по заболеванию, а первая помощь является как спасение жизни.
Вопросы:
1. В медицинской организации есть категория работников – например, врач –анестезиолог - реаниматолог, фельдшер скорой медицинской помощи, работа которых связана с экстренным и ежедневным оказанием первой и медицинской помощи людям. Мероприятия первой помощи лежат в основе медицинской помощи.
Прошу разъяснить о необходимости обучения данной категории работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
2. Если в профстандарте специальности (например: санитар, рабочая специальность) предъявляются требования уметь оказывать ПП, то работник обучается ПП. А если нет этих требований, и профессия не входит в перечень п.33 Постановления 2464 (например: врач-терапевт, служащий), то обучать работников данной специальности нет необходимости?
3. Правильно ли я понимаю, на медицинских работников не распространяется требование пунктов «в» (обязаны оказывать ПП) и «д» (уметь оказывать ПП), (п. 33 Постановления 2464), поскольку они не должны оказывать именно первую помощь, а обязаны оказывать сразу первичную-медико-санитарную помощь соответствующую их медицинской квалификации)? Хотя не во всех профстандартах врачей об этом написано, а написано это в 323-ФЗ.
4. Трудовой кодекс по иерархии выше. Почему ПП 2464 уменьшает перечень работников, которые необходимо обучить? Чем мы должны руководствоваться?
Ольга Викторовна
Правила по ОТ предписывают утверждать ИОТ ЛНА с учетом мнения профсоюза.
Можно ли просто на титульном листе ИОТ написать "Утверждаю" и подпись генерального директора + "Согласовано" и подпись профсоюза?
Ольга Сергеевна
У нас на строительной площадке работают три организации, всеми командует один прораб, ответственный за охрану труда (он официально устроен только в одну организацию).
Можно ли всех записать в один журнал по ОТ, так как фактически он их непосредственный начальник?
И.А.
На требования каких норм и правил можно сослаться при транспортировке огнетушителей со станции технического обслуживания?
Как они должны быть уложены, нужны ли контейнеры или подкладки как для баллонов высокого давления? Или можно просто уложить в кузов автомобиля, оградив их перемещение по кузову?
Елена Александровна
Нужно ли проводить повторную (через 5 лет) специальную оценку условий труда на рабочих местах трактористов, водителей, если класс условий труда по результатам предыдущей СОУТ - 2?
Ирина Павловна
Должна ли быть выделенная должность специалиста по охране труда в учебном заведении СПО (технологический колледж), если персонал колледжа менее 50 человек, а студентов более 500 человек (они проходят практику на мех. станках и на базе этого колледжа)?
Также студенты заключают договор на обучение.
В.В.
Обязан ли учебный центр ДПО заносить в реестр Минтруда сведения о прохождении обучения по охране труда в рамкам другой обучающей программы?
Например, программы ПК по электробезопасности имеют в своем составе раздел по Охране труда. Нужно ли в таком случае заносить сведения в реестр Минтруда?
Марина
Есть ли НПА, кроме Приказа Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37, регламентирующий количество специалистов по охране труда в организации, где списочный состав работников 250 чел и более?
Без ссылки на ст.223 ТК РФ.
Наталия
В соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда в нашей организации признаны оптимальные (допустимые) условия труда (класс-2-й). Работа в офисе на персональных компьютерах.
В связи с этим возник вопрос о необходимости проведения периодических медосмотров в организации. Необходимо ли проходить периодические медосмотры при 2-м классе условий труда? И если нет, то на какие нормативные акты можно опираться, чтобы обосновать отсутствие необходимости в прохождении периодических медосмотров?
Эллада Юрьевна