Подскажите, на каждом станке должна быть краткая инструкция. А если рядом повесть плакаты, нужна ли инструкция по охране труда?
18 апреля 2017 11:28
Подскажите, на каждом станке должна быть краткая инструкция. А если рядом повесть плакаты, нужна ли инструкция по охране труда?
|
|
|
|
18 апреля 2017 11:32
Где это написано? В каком НПА указанном в приказе Роструда 538 как проверяемый документ?
Кому нужна? Работнику? Работодателю? Работнику там нужна краткая инструкция че делать а че не делать и как - на одной страничке. Существующая ИОТ на 5-6 страницах там точно не нужна. Тем более устаревшие плакаты которые вообще не нужны. Кратко, емко, доступно надо писать. Можно картинками. |
|||||
|
|
18 апреля 2017 12:54
да понятное дело что инструкция на 5 страницах там не нужна, а плакаты почему устаревшие, можно и актуальные
|
|
|
|
18 апреля 2017 13:07
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты... "Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon" |
|||
|
|
19 апреля 2017 9:00
5.10. Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними. Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
19 апреля 2017 10:20
- а пока бюрократия жила, живёт и будет жить! - кстати, во многих умах специалистов и по сей день она живёт! - вот почему необходимо СОТов, которым за 50 лет - отправлять на пенсию и ни в коем случае не допускать их читать лекции в учебных центрах! Чтоб они не забивали чушью молодые умы начинающих специалистов!
Изменено: |
|||
|
|
19 апреля 2017 10:24
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
19 апреля 2017 10:31
Не устраивают бумажные карточки СИЗ - можно вести их в электронном виде, инструменты есть и прописаны законом |
|||
|
|
19 апреля 2017 10:32
|
|||
|
|
19 апреля 2017 10:35
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
19 апреля 2017 10:53
- должен-быть порядок во всём! - почему, до сих пор, никак не могут прийти к консенсусу специалисты по охране труда с инспекторами, по поводу обучения, инструктажей, стажировки, проверки знаний!? - законы писаны единым языком, а читаются по разному, про применение вообще молчу! - где это видано, обжаловать предписание гос.инспектора необходимо через суд! Т.е. жаловаться государству на требования государства и ждать какое решение примет то государство? По моему - это идиотизм! А не проще научиться всем законодателям "писать" законы таким образом, чтобы они не трактовались двусмысленно? - в советское время Обучение, начиная со школы, заканчивая ВУЗом - имело систему! А сейчас, та же медицина, чёрт знает на каком уровне. Стоматолог, рассматривая полость рта пациента, чуть ли не матерится мол кто вам так лечил!? Меняется стоматолог, а ругань та же! - повысить зарплату гос. инспекторам по труду, чтоб, при проверке, не было предвзятости и приём коньяков. - очистить ряды в Минтруде от ... не хороших людей, которые там как пиявки на здоровом теле. - разработать единый порядок обучения (по ОТ), отменить "Рекомендательные", закрепить "Обязательные". - специалист, любой, приходя на работу должен себя чувствовать нужным. Должен знать свои обязанности. Независимо от места положения Московская область или Дальний восток, Краснодарский край или Урал, должны действовать одни законы! Должны быть одни зарплаты. Должна быть одна ответственность. - а сейчас, вот это всё, как одна субстанция в проруби болтается! p.s. хватит? |
|||||||
|
|
19 апреля 2017 10:58
Интересно, как тогда определить все то, что отражается в личной карточке: данные работника, нормы, выдачу и возврат СИЗ? Давайте отменим инструктажи и обучение, человек то расписался в приказе о приеме на работу)))) |
|||
|
|
19 апреля 2017 11:00
Чем ИОТ то помешали? |
|||
|
|
19 апреля 2017 11:36
- переведу на доступный язык, взрослому человеку с образованием и со стажем дают бумажку, в которой написана чушь! - ко мне (на вводный инструктаж) приходят разные люди и самый мой первый вопрос звучит так - кем вы работали до этого момента? Один работал главным энергетиком, второй главным инженером, третий был вообще инспектором по труду... мне им давать почитать инструкции по охране труда? С такими людьми у меня не инструктаж, а диалог. И я, после "проведения" инструктажа, их просто расписываю в журнале. А не унижаю тупорылыми инструкциями, как хотите их пишите и называйте, они от этого не перестанут быть тупорылыми. - есть организации у которой штат не более 100 человек. Есть и за 1000 человек. Я вижу смысл в той же стажировке, где кипит производство, где станки и непрерывный цикл, где глаз да глаз, вопросов нет. Нельзя ли разработать правила к примеру для малых организаций с такой то спецификой, для больших организаций, для мини организаций. Чтобы требования были соразмерны, а не как у нас сейчас.
- что в ИОТ написано такого, чему не учат в школе, техникуме, ВУЗе ? Или требования безопасности разные? Человек не знает, что при выполнении работы необходимы средства, технические, СИЗы? Знает! В идиота работника превращать не стоит. И этому, безопасности, необходимо учить, прививать именно начиная со школы! Вот вам, что такое система! Специалист, приходя в организацию, уже должен быть при всех корочках. По электробезопасности выдавать в техникуме 3-ю группу. На пятом курсе ВУЗа выдавать 5-ю группу. А в дальнейшем, по истечении срока, подтверждать в Ростехнадзоре, минуя коррумпированные на 100% УЦ, созданные лишь для одной цели - обдирать работодателя!!! - а в самой организации хватит и должностной инструкции, в которой он (специалист) найдёт все свои права и обязанности! А так же вводный инструктаж, который введет в более понятное русло данной организации. |
|||||
|
|
19 апреля 2017 11:47
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
19 апреля 2017 11:59
|
|||
|
|
19 апреля 2017 12:30
А че ждать? У вас этот момент может быть хоть завтра. Вы понимаете о чем я.
Разные цели у них. Разные люди.
Нельзя. Количество работников Минтруда посчитайте. И почитайте кто разрабатывает ПОТ и прочие НПА и с какими целями. Вот например для чего разработали СОУТ если была АРМ по УТ? Понятно же для чего. Вон например небызизвестный Михаил Абызов старается. Обещает к 2024 году все ребята будет. И риск подход и все такое. И зарплаты высокие СОТам наверно.
Изменено: |
|||||||
|
|
19 апреля 2017 12:32
Мое мнение все эти бумажки нужны (в том числе инструкции) что бы что случись доказать что на самом деле доказать что работник все знал. А вдруг он потом скажет я не знал что так делать нельзя и попробуй докажи что его этому где то учили. Ну как то так.
|
|||||
|
|
19 апреля 2017 12:37
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |