Цитата |
---|
МаринаR написал: Я считаю, что самоподготовки для РСП вполне достаточно. Они и так каждый день на своих работников глядят и контролируют работу. |
А как они докажут эту самоподготовку? Корки где? Что придет инспектор и они "Слышь смотри сюда вишь я за работниками гляжу и проверки провожу"?
Где юридическое подтверждение ихней самоподготовки?
Цитата |
---|
МаринаR написал: Зачем их в УЦ отправлять? |
Чтобы они получили корочки с печатью УЦ которые свидетельствуйте что данные рукли не читали ког-где и как-то там на лавочке готовились а прошли курсы в УЦ где им ученые преподаватели рассказали как что где и как охранять труд.
Цитата |
---|
МаринаR написал: Чему конкретному его там научат? |
Там научат заполнять журнал инструктажей правильно - красивым почерком с соблюдением литературного русского языка чтобы подписи везде стояли. Покажут пару новых писем и отписок Минтруда. Покажут как заполнять карточки обучения и эти как их - личные карточки выдачи спецодежды! Как и где в журнале инструктажи провести записи о инструкциях и стажировке согласно нового ГОСТ. Покажут новый ГОСТ и расскажут почему он добровольно обязательный для соблюдения всеми работодателями. Расскажут пару баек - "да была там проверка, попали мы там на сотню штук, ух они бардак когда наведут порядок в НПА".
И это все за гроши которые работодателю отдать не жалко. Лишь бы рукли были ученые и имели корочки чтоб похвастаться -я не просто так руководитель. А руководитель смотрите с красненькими корочками!
Нового манагера надо тоже в УЦ, пусть тоже корочки получит и вперед на поля производства руководить батраками!