Прием и оформление иностранных граждан по специфике ОТ

Так вы же нарушаете, если берете на работу без предварительного (если как кадры работаете, конечно). Причем тут начальник, если к нему уже пришли без ПМО? Другое дело если периодический затянули, то можно начальнику выписать предписание на отстранение работника.