Цитата |
---|
павел написал: вы же веселитесь... |
А что нам остается? Выть? Мы - небольшая организация, специализирующаяся на проектировании и монтаже электрооборудования, а наши заказчики - большие предприятия, которые могут себе позволить выдвигать требования, которые они считают обоснованными, а мы вынуждены под них подстраиваться.
Требования законодательства со своей стороны мы выполнили - работника обучили, так почему мы не можем требовать выполнения законов и от работника: ст. 21 ТК РФ "Работник обязан бережно относится к имуществу работодателя"? Сегодня он по пьяни потерял удостоверение, где гарантия, что если это сойдет ему с рук, то завтра он не оставит где-нибудь спецодежду, а послезавтра не замотает инструмент? Проблема в том, что многие работяги не воспринимают пройденное обучение и выданные в подтверждение документы как что-то серьезное: вот если бы автомобильные права потерял - да, трагедия, а корочки по ОТ - фигня. Если говорить грубо, то выданные удостоверения подтверждают его право на выполнение определенных действий (а на территории заказчиков без них просто делать нечего: работников отстранят, а нам штраф вкатят), вот у нас и возникло желание, хотя бы таким способом (восстановлением за свой счет) донести до работников важность наличия документов.