могу порекомендовать обратиться в коллегиальный профсоюзный орган - профсоюзный комитет в соответствии со статьей 372 ТК РФ. Очень спорно говорить о том, что подпись представителя первички является согласием. Тогда возникает ряд вопросов: при формировании комиссии по проведении СОУТ Вы официально обращались в первичку, чтобы они предоставили кандидатуры своих представителей? у Вас имеется в наличии выписка заседания профкома первички, в которой указаны эти самые кандидатуры? если это один представитель, то прописаны ли его полномочия? Не предоставлял ли представитель профсоюза особое место к заключению по СОУТ на отдельном листе, которое всплывет, к примеру, при судебном разбирательстве? ИМЕЮТСЯ ЛИ У вАС ПРОТОКОЛЫ ЗАСЕДАНИЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ соут, В КОТОРЫХ МОЖЕТ БЫТЬ ТЕКСТ О НЕСОГЛАСИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ПРОФСОЮЗА с отменой молока?
Если Вы не смогли ответить хотя бы на один вопрос- обращайтесь официальным письмом на председателя первички о даче мотивированного мнения профсоюзного комитета по вопросу отмены молока.