Отчет о спец. оценке утвержден 1.12.2015. Есть вредники, с какого момента должны начисляться доплаты за вредность. Так же с 1-го декабря?
2 декабря 2015 10:02
Отчет о спец. оценке утвержден 1.12.2015. Есть вредники, с какого момента должны начисляться доплаты за вредность. Так же с 1-го декабря?
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:01
|
|||
|
|
2 декабря 2015 11:15
и на сайте результаты - до 01.1.2016
Изменено:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||||||
|
|
2 декабря 2015 11:22
Проект приказа о завершении СОУТ никто не скинет?
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:26
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Изменено:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|
|
|
2 декабря 2015 11:27
Я думаю это касается только той категории работников на РМ которых была до этого проведена АРМ, а в ТД были указаны какие-то льготы. Теперь по результатам СОУТ у них идет "Изменение определенных сторонами условий трудового договора " и их нужно предупредить об этом за 2 месяца. Если не было АРМ, не было компенсаций в ТД, то результаты СОУТ применяются для установления работникам предусмотренных ТК гарантий и компенсаций с момента утверждения отчета, т.е. с 1.12. |
|||
|
|
2 декабря 2015 11:34
Все что стоит иметь при себе, Безусловно стоит борьбы!!!
|
|||||
|
|
2 декабря 2015 11:35
оценки условий труда В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в исполнении приказа от ____.2015 №___-ОС «О проведении специальной оценки условий труда», на основании данных, представленных организацией, проводившей специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) ПРИКАЗЫВАЮ: 1.Утвердить отчет о проведении СОУТ в учреждении «___________». 2. Считать СОУТ, проводившуюся с 15.07.2015 по 23.10.2015 завершенной, комиссию по проведению специальной оценки условий труда - завершившей свою работу. 6.Начальнику отдела автоматизированных систем управления производством (такому то) разместить на официальном сайте учреждения сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок до 31.12.2015. 3. Заместителю по кадрам (такому то) обеспечить приведение локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсаций в виде дополнительного оплачиваемого отпуска и сокращенного рабочего времени работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ. 4. Заместителю по экономическим вопросам (такому то) обеспечить приведение локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ. 5. Заместителю по комплексной безопасности (такому то) обеспечить приведение локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих компенсацию в виде выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ. 7.Ознакомить с настоящим приказом, руководителей подразделений, в которых проводилась СОУТ (перечислить) 8.Руководителям подразделений, перечисленным в п.7 настоящего приказа, ознакомить работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись, в срок до 31.12.2015. 9.Специалисту по охране труда (такому то) при проведении вводного инструктажа всех вновь принятых работников, знакомить с содержанием Карты СОУТ рабочего места под роспись. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
2 декабря 2015 11:43
|
|||
|
|
2 декабря 2015 11:44
|
|||
|
|
2 декабря 2015 11:47
Изменено:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
2 декабря 2015 12:02
|
|||
|
|
2 декабря 2015 15:57
|
|||
|
|
11 декабря 2015 7:02
Изменено:
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
|
|||
|
|
23 декабря 2015 10:20
Здравствуйте
Сегодня завершили СОУТ. При разработке приказа о завершении СОУТ за основу взял Ваш приказ. Спасибо Вам за помощь! Ниже выкладываю проект приказа о завершении СОУТ в своей интерпретации. КРИТИКА ПРИВЕТСТВУЕТСЯ! Название организации П Р И К А З от « » декабря 2015 г №______г. ХХХ «О завершении работ по проведению специальной оценки условий труда в (название организации) » В соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда», в исполнении приказа от 25.05.2015 № 150-ОС «О создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда», на основании данных, представленных организацией, проводившей специальную оценку условий труда (далее - СОУТ) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить отчет о проведении СОУТ в (название организации). 2. Считать СОУТ, проводившуюся с 26.05.2015 г. по 18.12.2015 г. завершенной, комиссию по проведению СОУТ- завершившей свою работу. 3. Утвердить перечень мероприятий по улучшению условий труда на рабочих мест, на которых по результатам СОУТ выявлены вредные условия труда. 4. Руководителю СОТ - РРР ознакомить под роспись с перечнем мероприятий по улучшению условий труда ответственных за выполнение мероприятий лиц. 5. Ответственным лицам обеспечить выполнение мероприятий по улучшению условий труда в установленные сроки. 6. Начальнику отдела АСУ – ККК разместить на официальном сайте (название организации) сводные данные о результатах проведения СОУТ в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и мероприятий по улучшению условий труда работников, на рабочих местах которых проводилась СОУТ, в срок до 25.01.2016 г. 7. Начальнику ОК – УУУ обеспечить приведение трудовых договоров с работниками и локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсаций в виде дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ. 8. Начальнику ОТиЗ – ЛЛЛ обеспечить приведение локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в соответствие с результатами СОУТ. 9. Руководителю СОТ - РРР совместно с начальником ОК – УУУ пересмотреть перечень контингента (название организации), подлежащего предварительным и периодическим медицинским осмотрам с учетом результатов проведенной СОУТ и представить мне на утверждение в срок до 25.01.2016 г. 10. Руководителю СОТ - РРР ознакомить работников с результатами СОУТ на их рабочих местах под роспись, в срок до 25.01.2016 г. 11. Руководителю СОТ - РРР раздать руководителям подразделений, в которых проводилась СОУТ копии карт СОУТ (заверенные в установленном порядке) рабочих мест под роспись в срок до 25.01.2016 г. 12. Руководителям подразделений, в которых проводилась СОУТ, знакомить под роспись вновь принятых работников с содержанием копий карт СОУТ рабочих мест при проведении первичного инструктажа. 13. Контроль за исполнением приказа возложить на главного инженера – ППП. 14 . Ознакомить с настоящим приказом всех заинтересованных лиц под роспись. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР: ЖЖЖ
Изменено: |
|
|
|
23 декабря 2015 11:54
|
|||
|
|
23 декабря 2015 12:41
2. По тем пунктам, где руководителям ставятся конкретные задачи, должны быть сроки исполнения (пп. 4,7,8).
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
24 декабря 2015 8:48
А каким-либо НПА регламентировано в какие сроки (со дня утверждения отчета о проведении СОУТ) организация обязана начать предоставление компенсаций работникам, занятым на РМ с вредными условиями труда. Если, к примеру, организация провела СОУТ 100 РМ, из них 80 РМ признаны с вредными условиями труда подкласса 3.1 и выше, вредные факторы на данных РМ по результатам СОУТ признаны неустранимыми, следовательно работникам, занятых на этих РМ полагаются компенсации. Но получать данные компенсации работники смогут только после того как трудовые договора с работниками и локальные нормативно-правовые акты, устанавливающих размеры компенсаций в виде дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, а также локальные нормативно-правовые акты, устанавливающих размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными условиями труда будут приведены в соответствие с результатами СОУТ. Да плюс к этому - работников необходимо под роспись ознакомить со всеми, приведенными в соответствие с результатами СОУТ документами. Только после этого организация сможет начать предоставлять работникам, занятым на РМ с вредными условиями труда положенные компенсации. А смогут ответственные лица по п.п. 7,8 выполнить это за 30 календарных дней или нет (без выходных и праздников выходит за 20 дней) - в нашей организации пока под вопросом, поскольку отчет будем утверждать в конце следующей недели ( т.к., вначале все члены комиссии должны ознакомиться с материалами СОУТ и поставить подписи). P.S. Поэтому сроки по п.п. 7,8 Приказа "О завершении работ по проведению СОУТ" я пока не поставил. По п.п. 4,5 - сроки упустил. Проставлю, спасибо за подсказку.
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |