Здравствуйте!!! Подскажите как отстранить начальнику участка своего работника, если он не полностью одевает спецодежду, а только куртку от костюма. Какой документ писать и на чье имя.?
6 апреля 2017 8:20
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
6 апреля 2017 9:02
Спасибо!
|
|
|
|
28 мая 2017 23:44
кто знает где найти нормы выдачи спецодежды для реставраторов?
|
|
|
|
29 мая 2017 5:55
Если есть СОТ то пусть он составит акт вместе с РСП и докладную подготовит и передаст этот акт и докладную главному руководителю организации. Сначала замечание, потом выговор, потом увольнение. |
|||
|
|
29 мая 2017 8:17
п.п. 4, 24, 25 Есть нормы и для реставратора архивных и библиотечных материалов Приложения № 5 к постановлению Минтруда РФ от 16.12.1997 г. № 63)
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
31 мая 2017 16:54
СИЗы выдаются независимо от СОУТ. Оценки эффективности СИЗ щас нет. И прочее - обучение тоже проводится независимо от СОУТ. Только Медосмотр имеет связь с СОУТ да и то дискуссионную. |
|||
|
|
31 мая 2017 17:02
|
|||
|
|
1 июня 2017 9:54
|
|||||||
|
|
22 сентября 2017 2:09
|
|||
|
|
22 сентября 2017 7:36
|
|||
|
|
22 сентября 2017 7:48
|
|
|
|
22 сентября 2017 9:14
|
|||
|
|
22 сентября 2017 13:20
Изменено: |
|||
|
|
22 сентября 2017 13:27
|
|||
|
|
25 сентября 2017 1:33
Основанием в карточках учета-пункты ТОН. |
|||
|
|
25 сентября 2017 8:53
|
|
|
|
13 апреля 2018 13:07
Добрый день!
Не давно устроился в государственное казенное учреждение. Все средства идут из бюджетных денег. Появились следующие вопросы: Заранее известно, что 12 пар перчаток в год очень мало! Но так как мы казенное учреждение мне нужно ссылаться на типовые нормы и не получится прописать больше пар перчаток, т.к. насколько мне известно все что больше типовых норм идет из прибыли организации, а у казенных все средства идут из бюджета и нет своей прибыли. У нас нет ни уполномоченного, ни профсоюза - принципиальная позиция руководства. Если мы ссылаясь на типовые нормы укажем свое количество перчаток (скажем 36 на 12 месяцев) и утвердим руководителем, из бюджетных денег сможем оплачивать или все же если сверх то только из прибыли?
Изменено: |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |