Добрый день!
Описание ситуации: организация (А) юридически является владельцем электроустановки свыше 1000 В, своего обученного и аттестованного электроперсонала не имеет. Организация (Б) имеет обученный и аттестованный персонал, может и хочет обслуживать электроустановку организации (А) по договору подряда.
Вопрос 1: какие мероприятия по электробезопасности нужно провести организации (А) и организации (Б) для соблюдения требований действующего законодательства? Может быть, у кого-то есть пример договора подряда?
Вопрос 2: может ли работник организации (Б) быть назначен в качестве лица, ответственного за электрохозяйство организации (А) без прохождения аттестации в РТН и выдачи удостоверения, где в качестве работодателя будет указана организация (А)?
Спасибо за ответы с указанием пунктов НПА))
Описание ситуации: организация (А) юридически является владельцем электроустановки свыше 1000 В, своего обученного и аттестованного электроперсонала не имеет. Организация (Б) имеет обученный и аттестованный персонал, может и хочет обслуживать электроустановку организации (А) по договору подряда.
Вопрос 1: какие мероприятия по электробезопасности нужно провести организации (А) и организации (Б) для соблюдения требований действующего законодательства? Может быть, у кого-то есть пример договора подряда?
Вопрос 2: может ли работник организации (Б) быть назначен в качестве лица, ответственного за электрохозяйство организации (А) без прохождения аттестации в РТН и выдачи удостоверения, где в качестве работодателя будет указана организация (А)?
Спасибо за ответы с указанием пунктов НПА))