Цитата |
---|
Квинтэссентор написал: Не понятно... В Вашей организации дополнительные отпуска оплачиваются сверх основной заработной платы? То есть плюсом к ней? |
10 ноября 2016 12:13
|
|||
|
|
10 ноября 2016 12:24
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
10 ноября 2016 12:28
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
24 мая 2017 9:28
Добрый день, коллеги! В продолжении темы вопрос! Ситуация: Если до СОУТ не было АРМ совсем и компенсации и доп.отпуск были прописаны в колдоговоре, где основанием для предоставляемых компенсаций являлись Приказы Министерства Гражданской Авиации. Например технику полагалось 10 % за ВУТ и 14 дней доп.отпуска. После проведения СОУТ ему присвоен класс УТ 3.2. Должны ли мы ему оставлять все те же 10 % и 14 дней или прописывать новые 4% и 7 дней отпуска?
Изменено: |
|
|
|
24 мая 2017 9:39
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||
|
|
22 января 2018 18:22
Коллеги, подскажите, пожалуйста, в 2013 году какие были установлены обязательные компенсации по результатам АРМ по 3.1, 3.2 и 3.3, если не сложно...Интересует размер (по доплате, отпуску и сокращ раб недели).
Изменено: |
|
|
|
22 января 2018 19:28
Alex GES, благодарю за оперативность!!
|
|
|
|
31 января 2018 2:41
Здравствуйте! У нас на предприятии на некоторых участках сезонная работа. Работники в котельной основном с вредными условиями труда работают в зимнее время года. По результатам СОУТ установлена доплата за вредность по химии, шуму и АПФД. Подскажите, пожалуйста, как можно снять доплату за вредность в летнее время, работники в это время работают, числятся также, но с вредными факторами не контактируют. Можно ли пользоваться ТК РФ Ст.74?
Изменено: |
|
|
|
31 января 2018 7:46
В СОУТ есть указание на то что они
?
Доплату можно только снять проведением внеплановой СОУТ. Потому что у вас произойдут изменения: Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда 1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: 3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников; 5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
А кто мешает? Но статья изменить СОУТ не поможет. |
|||||||
|
|
31 января 2018 8:26
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
31 января 2018 8:33
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
31 января 2018 8:43
Тут либо СОУТ провели неправильно, либо вы цифры СОУТистам дали не верные. Т.к. в пересчете по времени воздействия фактора на год КУТ скорее всего 2. А у вас расчет сделан исходя из воздействия в смену за отопительный сезон. |
|||
|
|
31 января 2018 8:45
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
31 января 2018 9:12
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
31 января 2018 9:16
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
31 января 2018 9:31
ТК, статья 91
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||||
|
|
31 января 2018 9:51
|
|||||
|
|
31 января 2018 9:53
|
|||||
|
|
||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |